Strategisches Ehrenamtsmanagement

Der Umgang mit den ehrenamtlich und freiwillig Tätigen hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Immer weniger Menschen sind offensichtlich bereit, ein "Amt" mittel- oder gar langfristig zu übernehmen. Wenn überhaupt, dann stehen sie für die Planung und Durchführung von zeitlich konkret fassbaren Projekten zur Verfügung.

Doch wie findet man für den Verein neue Engagierte?

In welchen Generationen?

Welche Motive treiben sie um?

Wie können wir als Verein(svorstand) diese Motive befriedigen?

Was können/möchten wir ihnen bieten?

Unsere Leistungen im Überblick:

Gerne führen wir mit Eurem Vorstandsteam - auf Wunsch auch zusammen mit Abteilungs-/Spartenleitern und Interessierten - nach einem Erstgespräch eine rasche erste Überprüfung des Engagements in Eurem Verein durch. Themengebiete werden dabei sein:

• Vorstellung wissenschaftlicher Studien
• Analyse der eigenen Vereinskultur
• Bedarfs- und Ressourcenanalyse
• Ansprache, Gewinnung, Aufgabenübertragung
• Orientierung und Einarbeitung
• Aus- und Weiterbildung
• Anerkennung und Belohnung
• Umgang mit zu Verabschiedenden

Dafür solltet ihr etwa vier Zeitstunden einplanen.

Übrigens: der LandesSportBund Niedersachsen fördert diese Einstiegsformate in die Beratung für seine Mitgliedsvereine. Ein Anruf bei der Abteilung Organisationsentwicklung (0511 / 1268-189) lohnt sich bestimmt.

Euer Ansprechpartner:

Ralf THOMAS